IT-Training - Sebastian Güldenberg

Güldenberg IT Consulting, Neustr. 49-51 52066 Aachen Tel: 0049/ (0)241/ 1607266

Projekt für Jugendliche

Externes Ausbildungsmarketing für IT- und Medienberufe:
Spezielle Angebote für Jugendliche um sie für Ausbildungsberufe zu gewinnen [mehr]

Externes Ausbildungsmarketing für IT- und Medien-Berufe in der Euregio Maas-RheinTechnik dominiert unsere Zeit und der Anteil der Technik, der täglich in unser Leben eingreift, nimmt stetig zu.Damit verbunden ist der steigende Bedarf derer, die diese Technik entwickeln und nutzbar machen. Als Anbieter vonIT-Dienstleistungen begegnen wir häufig dem Mangel an Fachkräften in den Betrieben, die sich in Zukunftinsbesondere durch die demografische Entwicklung weiter verschärfen wird. Demgegenüber steht die wenige Zeitder Betriebe, sich um Ausbildung in ihrem Betrieb kümmern zu können und junge Leute für technische Berufe, z. B.für IT-Berufe, zu begeistern. Neben technisch gut ausgebildeten Akademikern, benötigen die Betriebe ebenfallsMitarbeiter, die sich für Technik interessieren und den beruflichen Weg in einem dualen Ausbildungssystem suchen.Bei beiden Ausbildungswegen ist ein Mangel in Zukunft zu erwarten. IT-Berufe sind ebenfalls davon betroffen. Durchden Aufbau eines Ausbildungsnetzwerks für die Euregio Rhein-Maas wollen wir diesem Mangel begegnen undvorbeugen.Dabei geht es zum Einen darum, Jugendliche für IT-Themen zu begeistern und erste Einblicke zu vermitteln, was dieTätigkeit in einem IT-Beruf ausmacht und welche Erwartungen in einem IT-Beruf an sie gestellt werden. Das Ziel istes, dass sich mehr geeignete Kandidaten sich für diesen Berufsweg entscheiden. Dies soll durch spezielle IT-Kurseund Unterstützungsangebote erreicht werden. Hier können geeignete Kandidaten früh erkannt, gefördert und, wennsie sich dazu entscheiden, auf ihren Einstieg in einen IT-Beruf vorbereitet werden. Für dieses Angebot wird einjährlicher Beitrag von den beteiligten Firmen erhoben. Der Nutzen für diese Firmen liegt in folgenden Punkten:

Die Firmen können frühzeitig über dasAusbildungsnetzwerk Kontakt zu geeignetenJugendlichen aufnehmen.
Die Anzahl geeigneter Jugendlicher für eine ITAusbildungkann kurzfristig und mittelfristig erhöhtwerden.
Die Firmen können sich über die Beteiligung amAusbildungsnetzwerk stärker als regionaler, guter,anspruchsvoller und sicherer Arbeitgeber bzw.Ausbildungsbetrieb etablieren.